應(yīng)用介紹

醫(yī)院大亨是一款卡通畫風(fēng)的模擬經(jīng)營(yíng)養(yǎng)成類手游，作為一名經(jīng)營(yíng)著醫(yī)院的院長(zhǎng)，你要做的就是不斷招募醫(yī)術(shù)精湛的醫(yī)生駐扎醫(yī)院，不斷完善醫(yī)院的各項(xiàng)功能…感興趣的玩家趕緊來(lái)下載吧!

游戲介紹

醫(yī)院大亨(Idle Hospital Tycoon)是一款模擬醫(yī)院經(jīng)營(yíng)的游戲，玩家在這里將作為醫(yī)院的院長(zhǎng)，需要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)醫(yī)資力量強(qiáng)大專業(yè)的綜合性醫(yī)院，并將其發(fā)展擴(kuò)大為患者提供最好的醫(yī)療服務(wù)，快來(lái)試試這款游戲吧!

游戲特色

1、玩家將經(jīng)營(yíng)一個(gè)綜合性的大型醫(yī)院，努力發(fā)展成為一個(gè)世界頂尖的醫(yī)院;

2、玩家可以在醫(yī)院中設(shè)立全面的醫(yī)療部門，完善醫(yī)院醫(yī)療體系，從而給病人最全面的醫(yī)療服務(wù);

3、玩家需要建設(shè)醫(yī)院的各種服務(wù)設(shè)施，努力宣傳醫(yī)院，吸引更多的病人來(lái)就醫(yī);

游戲亮點(diǎn)

1、玩家需要招募各個(gè)專業(yè)的醫(yī)療專家，讓他們?yōu)獒t(yī)院服務(wù);

2、玩家還可以招募大量護(hù)士人員，進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)，從而為病人們帶來(lái)最貼心的服務(wù);

3、醫(yī)院中還有醫(yī)藥研發(fā)部門，開發(fā)全新的藥品，努力攻關(guān)疑難雜癥;

游戲攻略

剛回答別人問題，結(jié)果越說(shuō)越想說(shuō)，結(jié)果把能想起來(lái)的心德全說(shuō)出來(lái)了，所以干脆開個(gè)新貼說(shuō)一下。

把那個(gè)懶墮值和平傭值為100的接待員開了，換個(gè)勤快的。

然后有病人不掛號(hào)，看看是不是所有的接待員的娛樂需求都已經(jīng)滿了，這個(gè)游戲好象只有接待員的娛樂需求滿了她也不去休息室，得手工控制她們?nèi)ァ２恢遣皇荁UG。

醫(yī)院的“能力”提升和員工的水平?jīng)]什么關(guān)系，不用把太多精力和心思花在神經(jīng)訓(xùn)練上，醫(yī)院的能力主要看是否所有的癥狀都能治療，設(shè)備全不全。

再有就是醫(yī)院的人手，診斷室和掃描設(shè)備室需要的是醫(yī)生，物理治療設(shè)備室需要的是物理治療師，象驗(yàn)血這類設(shè)備室需要的是病理專家。

有時(shí)我們不必每個(gè)房間都配一個(gè)醫(yī)師和護(hù)士，我想可能許多朋友都是這樣的，所以就造成有的醫(yī)生要在不同的科室跑來(lái)跑去。你要細(xì)心觀察每個(gè)部分，如果醫(yī)師少得不足以應(yīng)付當(dāng)前所有狀況，醫(yī)院的整體能力值就會(huì)低下。比如醫(yī)生從診斷室跑去掃描部給病人診斷，但診斷室門口又有人正在排隊(duì)，診斷室又沒別的醫(yī)生，這種情況“能力”值就下降。

又例如診斷室門口等待診斷的人超過十個(gè)人，而診斷室的醫(yī)生又都是新手，你就要考慮再建一間診斷室，如果原有的診斷室夠大，你也可以在里面再放一張桌子。

另外，尤其注意，如果設(shè)備維護(hù)得差，也影響醫(yī)院整體能力，我最后一關(guān)就是因?yàn)橐粋€(gè)設(shè)備狀態(tài)在40%，所以能力值一直是98%，手動(dòng)派人去維護(hù)到100%，馬上通關(guān)。之前試著多招員工什么的，根本沒用。

關(guān)于美化值，最簡(jiǎn)單了，就貼著各個(gè)房子的墻不停的擺花壇就行了，這游戲就這點(diǎn)垃圾，美化值的提升幾乎不用玩家動(dòng)任何腦筋，就燒錢就行了。

至于員工照顧，有個(gè)豪華些的休息室，娛樂需求太高滿了的手動(dòng)控制休息一下，其實(shí)最簡(jiǎn)單就是在員工夠用的狀態(tài)下，再多招兩個(gè)醫(yī)生扔在走廊就行了，他們會(huì)“哪有需要哪里到”。

至于病人照顧，最主要是護(hù)士夠用，這一點(diǎn)能占85%，再有就是你新建的房間門口要有座位和報(bào)架，還有就是廁所要夠用

把那個(gè)懶墮值和平傭值為100的接待員開了，換個(gè)勤快的。

然后有病人不掛號(hào)，看看是不是所有的接待員的娛樂需求都已經(jīng)滿了，這個(gè)游戲好象只有接待員的娛樂需求滿了她也不去休息室，得手工控制她們?nèi)?。不知是不是BUG。

醫(yī)院的“能力”提升和員工的水平?jīng)]什么關(guān)系，不用把太多精力和心思花在神經(jīng)訓(xùn)練上，醫(yī)院的能力主要看是否所有的癥狀都能治療，設(shè)備全不全。

再有就是醫(yī)院的人手，診斷室和掃描設(shè)備室需要的是醫(yī)生，物理治療設(shè)備室需要的是物理治療師，象驗(yàn)血這類設(shè)備室需要的是病理專家。

有時(shí)我們不必每個(gè)房間都配一個(gè)醫(yī)師和護(hù)士，我想可能許多朋友都是這樣的，所以就造成有的醫(yī)生要在不同的科室跑來(lái)跑去。你要細(xì)心觀察每個(gè)部分，如果醫(yī)師少得不足以應(yīng)付當(dāng)前所有狀況，醫(yī)院的整體能力值就會(huì)低下。比如醫(yī)生從診斷室跑去掃描部給病人診斷，但診斷室門口又有人正在排隊(duì)，診斷室又沒別的醫(yī)生，這種情況“能力”值就下降。

又例如診斷室門口等待診斷的人超過十個(gè)人，而診斷室的醫(yī)生又都是新手，你就要考慮再建一間診斷室，如果原有的診斷室夠大，你也可以在里面再放一張桌子。

另外，尤其注意，如果設(shè)備維護(hù)得差，也影響醫(yī)院整體能力，我最后一關(guān)就是因?yàn)橐粋€(gè)設(shè)備狀態(tài)在40%，所以能力值一直是98%，手動(dòng)派人去維護(hù)到100%，馬上通關(guān)。之前試著多招員工什么的，根本沒用。

關(guān)于美化值，最簡(jiǎn)單了，就貼著各個(gè)房子的墻不停的擺花壇就行了，這游戲就這點(diǎn)垃圾，美化值的提升幾乎不用玩家動(dòng)任何腦筋，就燒錢就行了。

至于員工照顧，有個(gè)豪華些的休息室，娛樂需求太高滿了的手動(dòng)控制休息一下，其實(shí)最簡(jiǎn)單就是在員工夠用的狀態(tài)下，再多招兩個(gè)醫(yī)生扔在走廊就行了，他們會(huì)“哪有需要哪里到”。

至于病人照顧，最主要是護(hù)士夠用，這一點(diǎn)能占85%，再有就是你新建的房間門口要有座位和報(bào)架，還有就是廁所要夠用。