應(yīng)用介紹
職場推薦信方式傳導了對個人能力、信用的肯定評估和嘉獎感謝，規(guī)范和激勵了人才的職場操守，培育了敬業(yè)精神，歐美已經(jīng)實行很多年。
我們建立推薦信第三方統(tǒng)一認證、發(fā)布、保存、管理服務(wù)，將這種傳導互聯(lián)網(wǎng)化！
并引導和建立企業(yè)在員工離職時在平臺填寫推薦信和企業(yè)在應(yīng)聘者求職時在平臺閱覽其推薦信的機制，實現(xiàn)對個人職場軌跡和輝煌評價的記錄！并隱性顯性的在職場中將形成一種職場守則，輔助了企業(yè)人事管理。
推薦信服務(wù)對企業(yè)人員離職要
招聘和離職人員要再次就業(yè)的信息“了然于胸”！實現(xiàn)了帶能力信用評估的求職招聘大數(shù)據(jù)環(huán)境。
感謝您關(guān)注移號推薦信，推薦信平臺提供以下服務(wù)：
(1)建立推薦信第三方統(tǒng)一認證、發(fā)布、保存、管理服務(wù)
(2)提供開放式人才求職、招聘互動服務(wù)
(3)建立四方信息共享的兼職人才珂護市場
(4)提供企業(yè)供求信息統(tǒng)一展示、查閱、推薦服務(wù)
推薦信網(wǎng)也是大學生、學員從入學就可以建立自己優(yōu)異檔案的記錄服務(wù)，各種獎狀及優(yōu)異的成績，讓學?；蛳祷蚺嘤枡C構(gòu)培訓蓋章，可以每年上傳到推薦信網(wǎng)。保存學生、學員的輝煌紀錄，對他們的一生都是一種激勵和奮發(fā)向上習慣的培養(yǎng)！
1.0.5更新內(nèi)容
我們建立推薦信第三方統(tǒng)一認證、發(fā)布、保存、管理服務(wù)，并引導和建立企業(yè)在員工離職時在平臺填寫推薦信和企業(yè)在應(yīng)聘者求職時在平臺閱覽其推薦信的機制，提升職場敬業(yè)精神，建立職場征信體系
感謝您關(guān)注移號推薦信，推薦信平臺提供以下服務(wù)：
(1)建立推薦信第三方統(tǒng)一認證、發(fā)布、保存、管理服務(wù)
(2)提供開放式人才求職、招聘互動服務(wù)
(3)建立四方信息共享的兼職人才珂護市場
(4)提供企業(yè)供求信息統(tǒng)一展示、查閱、推薦服務(wù)
1.0.6更新內(nèi)容
增加推送界面及優(yōu)化！
我們建立推薦信第三方統(tǒng)一認證、發(fā)布、保存、管理服務(wù)，并引導和建立企業(yè)在員工離職時填寫推薦信和企業(yè)在應(yīng)聘者求職時閱覽其推薦信的機制，提升職場敬業(yè)精神，建立職場征信體系
