應(yīng)用介紹

北京倍至科技有限公司以為中小型企業(yè)提高工作效率、提升員工滿意度為目標(biāo)，基于移動互聯(lián)網(wǎng)連接企業(yè)人才管理與員工服務(wù)的云平臺。

倍至創(chuàng)新激勵管理和關(guān)愛管理兩大體系，在企業(yè)日常運營中，將人力資源管理場景化、服務(wù)化、差異化，讓企業(yè)福利更有溫度，從而提升員工對企業(yè)的滿意度，提高企業(yè)的工作效率。倍至人力資源管理體系幫助企業(yè)進行人員結(jié)構(gòu)的智能分析，寓管理于服務(wù)，讓管理手段及供給真正匹配人才訴求。

倍至激勵管理體系，將人力資源日常管理與福利發(fā)放相結(jié)合，在全勤、加班、任務(wù)完成進度上進行管理，及時進行成果激勵，改變員工對于傳統(tǒng)考勤、加班、成果驗收等認識和抵觸情緒，讓企業(yè)以更低的成本，更高效智能的手段激勵員工。將企業(yè)文化與價值在日常管理中傳遞，使人力資源管理實現(xiàn)價值化。

倍至關(guān)愛管理體系匯聚時下熱門O2O服務(wù)，打通福利與日常工作場景的關(guān)系，解決工作、生活所需；系統(tǒng)自動記錄消費記錄，無紙化企業(yè)財務(wù)處理；合理避稅、多功能、彈性化補貼；在享受互聯(lián)網(wǎng)帶來便利的同時降低企業(yè)員工的生活成本。為員工打造移動食堂、專屬司機、生活管家，提供全面的員工生日/生病/生育關(guān)懷解決方案，并為員工提供學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等定制方案，幫助人力資源實現(xiàn)員工個人的職業(yè)成長。關(guān)注目前都市白領(lǐng)普遍存在的亞健康問題，通過大數(shù)據(jù)分析，為每位用戶推送定制化的健康信息，通過飲食調(diào)整、作息提示、運動指導(dǎo)、營養(yǎng)咨詢等，為白領(lǐng)人群提供個性化的健康解決方案。

未來，倍至還將在企業(yè)、員工之間構(gòu)建福利金融生態(tài)平臺，倍至基于企業(yè)和員工的供應(yīng)鏈金融、福利金融，以及基于人的全職業(yè)財富管理金融，讓固定的薪資及理財有更多的升值可能；做真正連接企業(yè)人才管理與提升員工敬業(yè)度與滿意度的智能移動云平臺。

1.2.2524更新內(nèi)容

1、界面優(yōu)化。體驗升級
2、版本升級，修改Bug
2、增加企業(yè)超市、生活管家、查看工資條、考勤記錄、團餐申請、其他申請等功能
3、增加福利關(guān)愛，讓員工感受到更有溫度
4、增加激勵任務(wù)

1.2.2527更新內(nèi)容

1.更改小米手機（MIUI5以上版本）顯示問題
2.更改提交申請圖片選擇bug
3.更改版本更新后不顯示引導(dǎo)頁問題
4.代碼優(yōu)化

1.2.2710更新內(nèi)容

1.更改小米手機（MIUI5以上版本）顯示問題
2.更改提交申請圖片選擇bug
3.更改版本更新后不顯示引導(dǎo)頁問題
4.代碼優(yōu)化

1.2.2719更新內(nèi)容

1.優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)鏈接
2.優(yōu)化定位功能
3.優(yōu)化頁面緩存
4.優(yōu)化支付功能
5.修復(fù)企業(yè)公告顯示問題
6.優(yōu)化圖片下載類
7.優(yōu)化部分界面title顯示問題
8.優(yōu)化簽到簽退功能
9.優(yōu)化代碼及界面顯示

1.2.2838更新內(nèi)容

0.優(yōu)化定位信息
1.添加無網(wǎng)絡(luò)時錯誤界面
2.優(yōu)化簽到簽退功能
3.修改簽到簽退邏輯
4.修改審批記錄無更多信息提示
5.修改圖片緩存地址
6.修改首頁刷新邏輯
7.修改對話框顯示
8.修改刷新邏輯
9.增加缺省頁顯示
10.企業(yè)公告顯示時間處理
11.修改支付返回處理
12.修改圖片緩存

1.2.2965更新內(nèi)容

0.優(yōu)化定位信息
1.添加無網(wǎng)絡(luò)時錯誤界面
2.優(yōu)化簽到簽退功能
3.修改簽到簽退邏輯
4.修改審批記錄無更多信息提示
5.修改圖片緩存地址
6.修改首頁刷新邏輯
7.修改對話框顯示
8.修改刷新邏輯
9.增加缺省頁顯示
10.企業(yè)公告顯示時間處理
11.修改支付返回處理
12.修改圖片緩存