每代的2K我基本就玩MC和王朝，王朝除了重要比賽之外基本就是模擬，我覺得相較于手打，模擬好像更能體現(xiàn)球隊(duì)實(shí)力(怕了蘭姆、特侖蘇之流，還有本代嚴(yán)重的滑板鞋在摩擦)，在把30只隊(duì)都通關(guān)一遍后總算有了一點(diǎn)小小心得。

　　陣容：

　　因?yàn)榭辞蛞餐﹂L時(shí)間了，所以對(duì)各球員的特點(diǎn)算是了解一二，綜合能力值、年薪、潛力、交易難度、球員背景、長相和姿勢(shì)等各種因素后，我覺得組建陣容可以有以下幾個(gè)原則：

　　1.先發(fā)五虎能力接近或超90。(不是很難，本代球員成長太BUG!)

　　2.板凳匪徒能力不超過75但成長接近或超80。(沒了14的64、73紅線感覺好多了，但還是要防鬧情緒)

　　3.球隊(duì)總薪資不觸發(fā)奢侈稅。(個(gè)人習(xí)慣，籃網(wǎng)交易好麻煩!)

　　4.隊(duì)魂或招牌新秀不放走不追求。(個(gè)人習(xí)慣，沒羅斯的公?？粗紕e扭!)

　　5.球員年齡不超過28。(年輕代表潛力!逗比德都能一年上90，用游戲里某醬油教練的話說：我是做王朝生意的!)

　　6.交易代價(jià)合適。(本代經(jīng)理個(gè)個(gè)奸商!雖也有白送皮隊(duì)、肥卡等腦殘舉動(dòng)，但大體還是很精明的，不要為了某個(gè)球員搭上太多主力和選秀權(quán)!)

　　7.陣容合理、攻守均衡。(各位置不要過多undersize，雖然對(duì)模擬黨影響不大，但最好還是避免陣容美如畫、上場(chǎng)虐成渣的情況，對(duì)球員不甚了解的同學(xué)不妨參考球員類型和下面的星級(jí))

　　好了，有了以上原則，就可以擬定各位置最佳交易對(duì)象。

　　主力方面：

　　PG：血布/抓雞騎(雖然季末要續(xù)約，但還是覺得我日雙人組最超值!);

　　SG：比爾/師弟(比爾進(jìn)攻型巨星，師弟全能型巨星);

　　SF：吉米/麥基吉(本代繼承了改位置變?cè)u(píng)分的屬性，JB打小前評(píng)分能上91，MKG外線羅德曼!);

　　PF：18卡/門羅(18卡很容易就能搞到令人費(fèi)解，門羅全明星水平);

　　C：表妹/大洛/武切(表妹可是第一C啊，費(fèi)解!大洛攻守皆A+，武切依然好用)。

　　替補(bǔ)方面：

　　倒是沒有太多講究，主要是成長高且和首發(fā)互補(bǔ)，說幾個(gè)我喜歡用的吧：

　　PG：小囧/內(nèi)皮爾/恩尼斯(日);

　　SG：尼克約翰遜/仙丹/蘭姆(哥還是這么炫酷!);

　　SF：米德爾頓/哈克雷斯/麥克德莫特/恩尼斯(熱)/;

　　PF：塞拉芬(改位置)/亨森/ED/斯佩茨/米羅蒂奇;

　　C：迪昂(難搞到但好用!)/法維拉尼/胳膊特(長)。

　　交易過程：

　　交易過程不用多說，直接祭出交易搜索器，不過還是有幾個(gè)小技巧

　　1.很多時(shí)候直接選中別隊(duì)球員，按搜索不會(huì)出現(xiàn)最佳方案，甚至根本不給交易(自帶免交易buff或硬特這種有否決權(quán)的就不要費(fèi)勁了)，這時(shí)候可以估摸著合同及價(jià)值，根據(jù)己隊(duì)球員反向搜索，同樣可以用此法丟垃圾合同(囧囧森要好幾輪才丟的出去)。

　　2.選秀權(quán)和球員的交易星級(jí)不是固定的，己方首輪簽在每次補(bǔ)強(qiáng)后都會(huì)掉價(jià)(奸商!)，所以最好優(yōu)先完成需要首輪簽的交易，不用擔(dān)心老板任務(wù)里要收集首輪簽，板凳球員換來換去肯定有2輪簽(到某幾個(gè)球員就換到頭了，比如步行者斯隆，打臉!)，然后幾個(gè)2輪換首輪即可。

　　3.當(dāng)正向反向都無法交易到你要的球員時(shí)，可以嘗試先交易到一些“中介球員”，再用他們搜索報(bào)價(jià)(倒賣球員)，騎士TT，勇士巴恩斯、格林，魔術(shù)哈里斯，狗刺米爾斯等都是很不錯(cuò)的“中介球員”。

　　經(jīng)過上述補(bǔ)強(qiáng)后，湖人76人秒變強(qiáng)隊(duì)不是夢(mèng)想!在不關(guān)經(jīng)理技能且無人員受傷的情況下，可以保持之后數(shù)個(gè)賽季攻1防1評(píng)分99，真正好吃不貴!我模擬的最好戰(zhàn)績是奇才的76勝，包括一波持續(xù)到季末的40連勝!

　　管理：

　　在一開始玩的時(shí)候覺得球員老板員工一個(gè)勁唧唧歪歪很是煩，不過有了解決方法后，倒覺得增加了游戲的真實(shí)性，很有趣。

　　員工方面，主帥為重，其次助教，再次訓(xùn)練師，我不知道大家的候選人是什么樣的，反正我這邊候選人都是一撥人，不再是隨機(jī)的大眾臉了(還是有幾對(duì)親兄弟有木有!)，這倒方便選擇。

　　教練還是很重要的，輪換按提示，很多隊(duì)只換教練就可以上90，所以除了那幾位名帥外，其他都可以fire掉，這里還要關(guān)注下員工預(yù)算，有5、 7、9三檔，后兩種基本隨便花，5M的人選要弱些。我比較喜歡用助理教練里一個(gè)進(jìn)攻A的亞裔大叔做主帥搭配一個(gè)防A的助教，因?yàn)樗挥?人輪換，這樣雖然疲勞增加了，但會(huì)提數(shù)據(jù)、提評(píng)分，交易難度也小些，替補(bǔ)一個(gè)雙能衛(wèi)、一個(gè)鋒位搖擺人再加一個(gè)內(nèi)線就夠了，我就用小囧、格林、塞拉芬三個(gè)人替補(bǔ)，大家都刷得高興!有同學(xué)可能注意到了，助教是可以做主帥的，沒錯(cuò)，只要先簽為助教，主帥的候選人里就有他了。錢少的話感覺防高的主帥勝率高些，隨意選吧。員工的徽章倒是沒看出多大用，除了訓(xùn)練師的創(chuàng)可貼有用些，不過事兒媽徽章千萬要不得，其他人本來A+的能禍禍成A，不值得。

　　球員方面，球員談話最多的是訓(xùn)練強(qiáng)度，千萬別理!一開始我還根據(jù)要求增減訓(xùn)練強(qiáng)度，費(fèi)事不說還要怪我不守信，降全體士氣，是多難伺候!后來發(fā)現(xiàn)不談話直接調(diào)整訓(xùn)練，談話選項(xiàng)過幾日自然就沒了，同理也可以化解抱怨角色問題。贏球后談心也不能全說好話，像師弟這種奇葩必須“嚴(yán)加管教”，不然要說你虛偽(熊孩子)。此外我還發(fā)現(xiàn)了幾個(gè)有趣的對(duì)話，比如血布在湖人要求交易原因是嫌老大不給球權(quán)，甜瓜打聽交易來的球員是否跟他位置重疊，如果安慰他說新來的是替補(bǔ)，瓜瓜還會(huì)答應(yīng)罩著他。

　　至于多事老板和嘴欠記者，加起來也就那幾個(gè)選項(xiàng)，原則是降替補(bǔ)士氣不降首發(fā)的，降球員士氣不降教練的，因?yàn)榍騿T士氣很好漲，制服組就沒那么容易應(yīng)付了，實(shí)在不行直接無可奉告，不用怕降媒體信任度(波波也干了)。

　　其他方面什么熱狗停車位賣球服啦都沒太關(guān)注，只要奪冠了，球迷、老板自然沒話說(現(xiàn)實(shí)中可不一定)。

　　如有不妥之處，還望批評(píng)指正!!!