《NBA2K17》經(jīng)理模式增加動(dòng)態(tài)影響、交易難度休賽期，以及更加復(fù)雜的球員關(guān)系，都是其改動(dòng)要點(diǎn)，當(dāng)然映射到游戲上玩家的感受又會(huì)不同，相比于前幾代要簡(jiǎn)單一些，主要體現(xiàn)在訓(xùn)練上和戰(zhàn)術(shù)上均有較為簡(jiǎn)化的操作，而且如果強(qiáng)行手動(dòng)干預(yù)可能還不如電腦自動(dòng)配置，因此反倒可以將精力集中在挖掘新秀和配置陣容上。

差不多玩了6支球隊(duì)，現(xiàn)在正在嘗試帶新軍，匹斯堡或者巴爾迪莫看起來都是很不錯(cuò)的主場(chǎng)選擇?，F(xiàn)在把玩的心得跟大家分享一下，一起提高。

1、球隊(duì)選擇

這代的交易搜索器比前幾代強(qiáng)大不少，基本差不多的球員都能被交換，而且電腦有時(shí)候給的offer還很不錯(cuò)。所以沒有什么標(biāo)準(zhǔn)意義的爛隊(duì)，比較簡(jiǎn)單的是森林狼，唐斯拉文維金斯三人組可以用很久，雖然每次開檔潛力是隨機(jī)的，但是一般都不會(huì)太差。拉文的三分很容易就練出來了，不論模擬還是自己親自玩，都很好用。維金斯可以練好了之后賣掉，因?yàn)檫@代不會(huì)三分的小前鋒真心不如會(huì)三分的分位或大前。爛隊(duì)方面，我用國王、爵士、尼克斯全模擬都在第三賽季奪冠。尼克斯的時(shí)候第四賽季安東尼提出隊(duì)里球星太多自己球權(quán)不夠要走，我用交易搜索器竟然搜不到，索性隨便找了個(gè)球隊(duì)，匹配了個(gè)當(dāng)年到期垃圾合同外加1個(gè)首輪簽，電腦一般都同意。綜上，球隊(duì)選擇無所謂，都能玩出來。

2、班子搭建

在一開始玩的時(shí)候，優(yōu)先把主教練和球探拿下，在沒有負(fù)面影響的里邊選擇指數(shù)高的，如果指數(shù)相同就選擇特殊能力多的。當(dāng)然，在你的經(jīng)理等級(jí)高了以后，會(huì)獲得抵消部分員工負(fù)面能力的特技，這時(shí)候就可以隨便選那些指數(shù)高但是有負(fù)面加成的員工了。一般來講，所有球隊(duì)的預(yù)算都?jí)虼罱ㄒ惶醉敿?jí)教練（進(jìn)攻防守雙A，4.5-5.5m/年）+頂級(jí)球探（A-以上），然后其他人員都差不多的陣容。第二年一般所有員工都可能換成最好的。這一點(diǎn)沒什么難度。主教練的話，科爾，斯波，基德，麥克海爾都是比較不錯(cuò)的，個(gè)人覺得四個(gè)人里邊斯波最好，科爾偏貴但是也很好，基德特殊能力太少而且最貴，冰箱雖然數(shù)據(jù)不錯(cuò)但是感覺總打不出來，我之前用過，第三年換掉了。

3、聯(lián)盟修改規(guī)則

每賽季開始都有聯(lián)盟修改規(guī)則，我的建議是不要碰，不要碰，不要碰。重要的話說三遍。經(jīng)常電腦投票通過犯規(guī)不用罰球直接得分等奇葩設(shè)定，取消24秒改為17秒什么的，沒啥意思。可以直接選擇不參與。這樣那年就不會(huì)有規(guī)則改變。

4、選秀

每次選秀之前教練都會(huì)要求你選一個(gè)球員，這個(gè)要求除非你拿狀元簽不然基本很難實(shí)現(xiàn)，后果就是主教練至少減30的士氣嗎，因此這里回答“不參與選秀”實(shí)際應(yīng)該翻譯為“拒絕”。這樣一般會(huì)-7士氣。

另外選秀時(shí)每次到你選球員了之前電腦都會(huì)提議要不要看看現(xiàn)在收到的方案，這時(shí)候經(jīng)常能收到排名靠前的球隊(duì)直接把剛摘得球員交易給你的情況，這個(gè)時(shí)候你可以直接按右搖桿看看他的潛力，合適就直接同意，一般都賺。我曾經(jīng)用4號(hào)簽換了電腦選的狀元，從8號(hào)簽換前5的球員，這個(gè)應(yīng)該是個(gè)大bug。

5、薪資搭配

每年都有大魚，每年都有大魚，每年都有大魚！

因此不論哪個(gè)球隊(duì)，都需要以清除長合同，大合同為第一目標(biāo)。哪怕虧只要有人要就成。

6、角色球員

一般來講簽73-75的球員，因?yàn)榍蜿?duì)氛圍好的話會(huì)有+2的加成，這樣75-77左右打替補(bǔ)不會(huì)鬧。不加成75以上的球員打替補(bǔ)必鬧，個(gè)別74的都鬧！因此不要圖數(shù)值差1,2的，搞得一個(gè)賽季助理經(jīng)理整天找你。角色球員不用太關(guān)注年齡，33歲之內(nèi)都可以簽2年以上，第二年把他換掉，挑肯用首輪簽換的球隊(duì)。一般如此反復(fù)，第三個(gè)賽季開始你每年都會(huì)擁有3個(gè)左右位置很好的首輪簽。

7、訓(xùn)練強(qiáng)度

建議就用默認(rèn)的就可以。如果默認(rèn)強(qiáng)度是普通，建議把主場(chǎng)比賽時(shí)強(qiáng)度調(diào)高1格，讓總體強(qiáng)度變?yōu)椤案摺?，但是千萬別調(diào)成“非常高”，因?yàn)橐粋€(gè)是肯定會(huì)造成大面積傷病，其次如果還有球員表示強(qiáng)度不夠的時(shí)候，你已經(jīng)沒法滿足他了。因此就把球隊(duì)總體強(qiáng)度保持在高。賽季進(jìn)行時(shí)如果有訓(xùn)練師說無事可做建議提高強(qiáng)度，選否。如果有球員，一般來講都是上不了場(chǎng)的替補(bǔ)，或者剛剛傷愈的主力會(huì)提出強(qiáng)度不夠，這個(gè)時(shí)候點(diǎn)承諾，然后在訓(xùn)練里邊僅針對(duì)這些球員把強(qiáng)度從“球隊(duì)”調(diào)為“非常高”。這代訓(xùn)練沒什么用，不用費(fèi)心了。

8、球員成長

這代直接可以看到球員潛力，所以如果這個(gè)球員20左右，初始能力72以上，潛力85以上，那就值得培養(yǎng)，如果愿意簽長約，可以給他4年底薪每年下浮10%，他肯定同意。不同意就減1年。如果只肯簽1年的話，建議放棄培養(yǎng)，因?yàn)檫@種球員第二年也會(huì)只選擇簽1年，沒法占便宜。還有，就是如果喜歡手打的人，除了以上數(shù)值還應(yīng)該看速度和加速度，這兩個(gè)數(shù)值低的球員真心難用。

9、購買球隊(duì)

我森林狼6連冠的時(shí)候，球隊(duì)擁有者問我想不想擁有一只自己的球隊(duì)……7連冠的時(shí)候，全隊(duì)主力陣容3個(gè)95+，2個(gè)85+，替補(bǔ)4個(gè)80+的，我感覺摁不住了，但是未來三年的首輪簽平均已經(jīng)每年10個(gè)了，實(shí)在玩的沒意思了，就沒繼續(xù)玩下去，估計(jì)繼續(xù)玩下去是不是以后有購買球隊(duì)的橋段?

10、執(zhí)教

即便你不手打，也要每個(gè)幾場(chǎng)去執(zhí)教菜單里邊按Y重置一下時(shí)間，這樣球員的上場(chǎng)時(shí)間才會(huì)比較合理。另外教練手冊(cè)方面，大同小異，根據(jù)自己的陣容選個(gè)合適的。我一般都用馬刺的，適合鋒線出色的陣容