在使用釘釘?shù)倪^程中，企業(yè)成員可能會遇到一些與企業(yè)關(guān)聯(lián)相關(guān)的操作，比如退訂企業(yè)。這往往會讓大家產(chǎn)生疑惑，退訂企業(yè)是不是就意味著被企業(yè)踢了呢？同時(shí)，退訂與企業(yè)移除又有哪些區(qū)別呢？下面我們就來詳細(xì)解析一下。

釘釘企業(yè)退訂并不一定是被踢

當(dāng)成員選擇退訂企業(yè)時(shí)，并不一定是因?yàn)楸黄髽I(yè)管理員踢出。成員退訂企業(yè)可能有多種原因，比如個(gè)人工作變動不再需要留在該企業(yè)組織中，或者因?yàn)槠渌麄€(gè)人規(guī)劃等。退訂操作是成員自主做出的選擇，成員可以在釘釘?shù)南嚓P(guān)設(shè)置中找到退訂企業(yè)的選項(xiàng)，按照提示進(jìn)行操作即可完成退訂。所以，不能簡單地認(rèn)為退訂企業(yè)就是被踢了。

退訂與企業(yè)移除的區(qū)別

操作主體不同

- 退訂：是由企業(yè)成員自身發(fā)起的操作，成員根據(jù)自己的意愿決定是否繼續(xù)留在企業(yè)組織中。

- 企業(yè)移除：則是由企業(yè)管理員進(jìn)行的操作，管理員有權(quán)限將某個(gè)成員從企業(yè)中移除。

原因不同

- 退訂：成員主動退訂的原因多樣，如個(gè)人職業(yè)發(fā)展調(diào)整、工作變動等。

- 企業(yè)移除：通常是因?yàn)槌蓡T違反企業(yè)規(guī)定、工作表現(xiàn)不佳、企業(yè)組織架構(gòu)調(diào)整不需要該成員等原因，由管理員做出的處理。

影響不同

- 退訂：成員退訂后，將不再接收該企業(yè)的相關(guān)消息通知，并且在企業(yè)通訊錄中不再顯示該成員。但成員之前在企業(yè)中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)等可能仍會保留在系統(tǒng)中（具體根據(jù)企業(yè)和釘釘?shù)南嚓P(guān)規(guī)定）。

- 企業(yè)移除：被企業(yè)移除的成員不僅不再屬于該企業(yè)，其在企業(yè)內(nèi)的所有權(quán)限將被收回，之前在企業(yè)中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)等也可能會根據(jù)企業(yè)的規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理，比如被刪除等。

總之，釘釘企業(yè)退訂和企業(yè)移除有著明顯的區(qū)別，成員要清楚自己操作的后果，而企業(yè)管理員在進(jìn)行移除成員等操作時(shí)也應(yīng)遵循相關(guān)規(guī)定和流程，確保企業(yè)管理的規(guī)范和有序。