今年因為疫情的緣故，很多地區(qū)都發(fā)布了不返鄉(xiāng)過年的政策，而杭州市給在杭外來務(wù)工人員發(fā)1000元大紅包。那么具體是怎么回事呢？這個1000元要在哪領(lǐng)呢？下面就跟小編一起來看看吧！

非浙籍留杭過年務(wù)工人員可領(lǐng)1000元怎么回事

一、介紹

剛剛，杭州出臺《關(guān)于開展春節(jié)期間面向在杭外來務(wù)工人員“十送”關(guān)愛行動的通知》，針對在杭務(wù)工、非浙江戶籍并在杭繳納社保的春節(jié)期間在杭務(wù)工人員，根據(jù)企業(yè)申報向符合條件的在杭外來務(wù)工人員每人發(fā)放1000元現(xiàn)金補貼，“一鍵直達”在杭外來務(wù)工人員銀行賬戶。對于未在杭繳納社保的外來務(wù)工人員，鼓勵用工單位春節(jié)期間給予一定關(guān)愛補助。

二、具體福利

據(jù)悉，本次活動重點面向該市在杭務(wù)工、非浙江戶籍并在杭繳納社保的春節(jié)在杭務(wù)工人員。具體包括，在稅務(wù)登記注冊在杭的企業(yè)，市場監(jiān)管登記注冊在杭的個體工商戶，發(fā)證機關(guān)為市級或區(qū)、縣(市)級政府管理部門的社會組織就業(yè)的外來務(wù)工人員。繳納社保的時間節(jié)點規(guī)定在2020年12月底。

此次發(fā)布的“十送”關(guān)愛行動包括“送紅包”“送溫暖”“送祝?！薄八徒】怠薄八推桨病薄八臀幕薄八图寄堋薄八捅Ｕ稀薄八吐糜巍薄八陀H情”等共10個方面，如在“送紅包”行動上，每位符合要求的外來務(wù)工人員都將收獲1000元現(xiàn)金補貼(“在杭大紅包”)。

如何領(lǐng)取上述現(xiàn)金補貼?

該市公布用工單位可以通過“親清在線”平臺進行申報，填報本單位員工姓名、身份證號、戶籍、個人銀行賬號，確定并承諾員工為非浙江戶籍且在杭過年，符合要求的人員信息將提交給銀行。

用人單位申報時間為2月1日(農(nóng)歷十二月二十日)至2月9日(農(nóng)歷十二月二十八日)。期間，“親清在線”同步開通異議處理通道，由各相關(guān)部門對異議申請進行人工審核。

完成申報后，該市將通過“親清在線”平臺向符合要求的外來務(wù)工人員每人發(fā)放1000元現(xiàn)金補貼(“在杭大紅包”)，“一鍵直達”在杭外來務(wù)工人員銀行賬戶。值得注意的是，該項政策是春節(jié)期間符合上述條件的在杭過節(jié)務(wù)工人員的政策，企業(yè)和個人出現(xiàn)虛假申報和承諾將予以追責(zé)。春節(jié)期間時間段為2月11日(農(nóng)歷十二月三十)至2月17日(農(nóng)歷大年初六)。

其中，國有及國有控股企業(yè)、國有實際控制企業(yè)(含政府性質(zhì)建設(shè)主體)先期自行組織發(fā)放。

此前，據(jù)杭州發(fā)布1月18日消息，杭州市出臺《關(guān)于開展春節(jié)期間面向在杭外來務(wù)工人員“十送”關(guān)愛行動的通知》，具體內(nèi)容如下：

春節(jié)將至，疫情防控形勢依然復(fù)雜嚴峻。為統(tǒng)籌做好疫情防控和開年復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，鞏固來之不易的防控成果，倡導(dǎo)和保障外來務(wù)工人員在杭過大年，通過用心用情服務(wù)，體現(xiàn)杭州溫度和城市關(guān)愛，讓在杭過年外來務(wù)工人員度過歡樂安全祥和的春節(jié)假期，更好促進杭州經(jīng)濟社會持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，特組織實施“十送”關(guān)愛行動。

一、開展“送紅包”行動。針對在杭務(wù)工、非浙江戶籍并在杭繳納社保的春節(jié)期間在杭務(wù)工人員(在稅務(wù)登記注冊在杭的企業(yè)，市場監(jiān)管登記注冊在杭的個體工商戶，發(fā)證機關(guān)為市級或區(qū)、縣(市)級政府管理部門的社會組織就業(yè)的外來務(wù)工人員)，通過企業(yè)申報向符合條件的在杭外來務(wù)工人員每人發(fā)放1000元現(xiàn)金補貼(“在杭大紅包”)，“一鍵直達”在杭外來務(wù)工人員銀行賬戶。對于未在杭繳納社保的外來務(wù)工人員，鼓勵用工單位春節(jié)期間給予一定關(guān)愛補助。

二、開展“送溫暖”行動。各級各部門要組織開展形式多樣的關(guān)愛活動，慰問堅守崗位、留守過節(jié)的外來務(wù)工人員，做好困難職工幫扶救助工作。鼓勵用工單位按照春節(jié)傳統(tǒng)風(fēng)俗習(xí)慣和職工群眾生產(chǎn)生活實際需求，適當(dāng)提高食宿標準，確保外來務(wù)工人員吃上可口的年夜飯，讓在杭的外來務(wù)工人員感受到在“家”團圓的溫暖。

三、開展“送祝?！毙袆?。各級各部門要通過慰問信、短信拜年等方式，向在杭過年的外來務(wù)工人員致以親切慰問。倡導(dǎo)用工單位向遠在家鄉(xiāng)的員工家屬們送上一份祝福和年貨，提供更為細致周到的人文關(guān)懷。

四、開展“送健康”行動。各級衛(wèi)健部門大力開展健康宣傳和教育工作，教育和引導(dǎo)務(wù)工人員提升疫情防護、防控意識。督促用工單位根據(jù)疫情防控要求加強員工健康管理。指導(dǎo)和督促用工單位向在杭外來務(wù)工人員發(fā)放防疫禮包。

五、開展“送平安”行動。應(yīng)急管理和各級行業(yè)主管部門督促用工單位筑牢節(jié)日期間保障職業(yè)安全底線，規(guī)范用工管理、做好勞動安全保護，統(tǒng)籌安排春節(jié)期間的生產(chǎn)和作息，切實消除因春節(jié)期間加班生產(chǎn)造成的安全生產(chǎn)、職業(yè)傷害隱患。

六、開展“送文化”行動。實施文化惠民，各類文化體育場所推出便民優(yōu)惠活動。圖書館、博物館、杭州書房、體育場館等開展面向外來務(wù)工人員的春節(jié)專題活動。

七、開展“送技能”行動。鼓勵用工單位自行組織或委托機構(gòu)開展各類技能培訓(xùn)，符合規(guī)定的可享受培訓(xùn)補貼。

八、開展“送保障”行動。鼓勵用工單位穩(wěn)定就業(yè)崗位。大力推進根治欠薪專項行動，加強糾紛處置和隱患排查，確保春節(jié)前欠薪問題“兩清零”。發(fā)揮失業(yè)保險穩(wěn)就業(yè)作用，對不裁員少裁員的參保企業(yè)，繼續(xù)實施返還失業(yè)保險費政策。階段性降低企業(yè)失業(yè)保險費率、工傷保險費率的政策延長至2021年4月30日。

九、開展“送旅游”行動。倡導(dǎo)景區(qū)針對在杭過年的外來務(wù)工人員實行免費、優(yōu)惠;酒店、民宿、旅行社開展打折活動。推出豐富春節(jié)市場供給的旅游新產(chǎn)品、新項目、新線路、新優(yōu)惠。

十、開展“送親情”行動。開展運營商為春節(jié)在杭外來務(wù)工人員免費發(fā)放手機流量紅包活動，鼓勵各大運營商開展優(yōu)惠購機、親情套餐等優(yōu)惠活動。

全市各級各部門要提高政治站位，加強組織協(xié)調(diào)，周密部署安排，嚴格落實疫情防控各項措施，強化春節(jié)期間保供舉措，推進我市外來務(wù)工人員春節(jié)服務(wù)保障工作朝著更加人文化、數(shù)字化、精細化方向轉(zhuǎn)變。要結(jié)合實際積極采取建立工作專班、協(xié)調(diào)聯(lián)動處置等舉措，做細做實做好“十送”關(guān)愛各項工作，確保全市人民和在杭外來務(wù)工人員過一個歡樂安全祥和的春節(jié)。

來源：每日經(jīng)濟新聞綜合中國新聞網(wǎng)、杭州發(fā)布

每日經(jīng)濟新聞

以上就是小編帶來的非浙籍留杭過年可領(lǐng)1000元介紹的全部內(nèi)容了，希望對大家有所幫忙。